Un accidente laboral se define como una eventualidad que ocurre en el curso de la jornada laboral provocando daños físicos o psicológicos al trabajador.
Definición y marco legal
En Colombia, la definición del accidente de trabajo de acuerdo con la Ley 1562 y el Decreto 1072 de 2015. Esta normativa establece las obligaciones del empleador y las garantías del empleado.
Clasificación y casos típicos
Los accidentes pueden ser leves, graves o mortales. here Ejemplos comunes incluyen caídas desde altura, exposición a sustancias tóxicas, o incidentes in itinere. El accidente in itinere se produce al desplazarse en el trayecto laboral.
Procedimiento y notificación
Ante un accidente grave, es obligación del empleador notificar al Ministerio de Trabajo en un plazo de 24 horas. El reporte incluye descripción del suceso, diagnóstico médico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..
Prevención y salud ocupacional
La prevención es clave para minimizar los riesgos laborales. Los planes de SST comprenden entrenamiento, inspecciones y EPP. Fomentar una cultura preventiva reduce la probabilidad de accidentes y enfermedades profesionales.
- Accidente de trabajo: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Ley 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo